AI Agent 工程师课程
超级普通版

AI 超级普通版

非程序员岗位的 AI 实战手册,按岗位查,提示词一键复制,只讲会用不讲原理

适用的群体:产品、运营、设计、财务、销售、客服、HR、行政等非程序员岗位,想在日常工作里把 AI 用起来提效的人。

目标:学完能直接把 AI 用进本职工作,周一就能用。

不是目标:不讲 Agent、RAG 这些技术原理,不写代码。只追求你能用得上、用得对。

我该从哪开始

不确定去哪,或者你的岗位不在上面,先看人人必会。会议纪要、周报、翻译、汇报这些每个岗位都躲不掉,投入产出比也最高。

另外两页什么时候看
工作流单次提问已经用顺了,想把多步串起来
自查清单AI 给的东西要交出去之前,过一遍

先花五分钟学这条公式

后面所有岗位页的提示词,底层都是这一条公式。学会之后你不但看得懂模板为什么这么写,还能自己现编。

角色 + 背景/材料 + 任务 + 格式要求 + 一个例子

  • 角色:让 AI 知道该扮演谁来回答,比如「你是一名有 5 年经验的产品经理」
  • 背景/材料:把相关信息给全,越具体越好
  • 任务:说清楚你到底要它做什么,别让它猜
  • 格式要求:输出长什么样,列表还是段落、多少字、给谁看
  • 一个例子:给一个「我想要的效果长这样」的例子,模仿准确度会明显提升

差别有多大

大多数人这样问

帮我写个周报

换成这样问

你是一名互联网公司的运营专员。这周我做了 3 件事:上线了一个新用户优惠活动、处理了 12 条客诉、和设计对接了下周海报需求。 请帮我写一份给主管看的周报,分「本周工作、遇到的问题、下周计划」三部分,每部分不超过 3 条,语气简洁专业,不要写成流水账。

左边这句话里,AI 不知道你什么岗位、这周做了什么、给谁看、要多长,五个关键信息全靠猜。右边它几乎不用猜,第一次生成就能用大半。

为什么这样写有效

AI 生成内容的本质,是根据你给的信息猜一个最合理的答案。信息越少,它需要猜的部分就越多,猜错的概率自然越高。

公式里的五个要素,本质上是在替它消除这些不确定性:

要素消除了什么不确定性
角色用什么身份、什么专业词汇回答
背景有没有米下锅,没有具体信息它只能编空话
任务终点在哪,不会答非所问
格式你拿到手不用再大改排版
例子最有效的一项,模仿具体例子远比理解抽象描述准

理解这个原理之后你会发现,公式不是死模板,而是「把不确定性讲清楚」这一件事的五个角度。遇到新场景,你可以自己判断这次哪个要素最关键。

常见误区

  • 把公式当成必须五项全填的表格。简单场景(比如翻译一段话)不需要写全。公式是检查清单,不是必答题,缺了哪项导致效果不好,再补哪项。
  • 背景给得太笼统。「我们公司是做电商的」不如「我们是面向下沉市场的服饰电商,客单价 80 到 150 元」。
  • 只写一轮就放弃。第一次没写好很正常,用下面的追问技巧,往往两三轮就能出满意结果。

不满意别重新问,学会追问

新手最常见的浪费:答案不满意就删掉重打一遍完整提示词。更快的方法是在原对话里直接追问,AI 能看到上下文,改起来又快又准:

七句最常用的追问

通用 · 任何不满意的回答之后

太长了,压缩到 {N} 字以内
语气再正式一点,去掉感叹号
第 {N} 点展开讲清楚,其他不变
换一个角度,站在 {某某} 的立场重新写一遍
把里面的专业术语换成大白话
这段有什么可以挑刺的地方?说 3 个具体问题,不要说「整体不错」
上面哪些是你有把握的、哪些是你推测的?分两类列出来

记住一个原则:一次对话是一次合作,不是一次考试。 追问两三轮拿到满意结果,比一次性写出完美提示词更现实也更快。

四个强化块:让普通提示词变成好提示词

上面那条公式是入门,够用但不够好。真正拉开差距的是下面四块,它们不用每次都写,按需要往任何一条提示词后面追加就行。

先看差别有多大。同一个任务,只加了一块:

只用基础公式

它直接开始写,把你没说的部分全靠猜。
出来的东西看着完整,但一半是它编的前提,你还得逐条挑出来推翻。

追加了「不确定就先问」

它先回你三个问题:这个功能给谁用、现在的替代方案是什么、你能接受多大的开发量。
你答完它再动笔。第一版就有七成能用。

多花三十秒回答问题,省掉十分钟推翻重来。这是四块里性价比最高的一块。

强化块一 · 不确定就先问

什么时候加:任务复杂、背景说不全、你自己也没完全想清楚的时候。

不确定就先问

强化块 · 追加到任何提示词末尾

在动手之前,如果有任何影响结果的信息我没说清楚,
先把问题列出来问我,不要自己假设。

最多问 3 个,按「不知道这个就没法做」的重要性排序。
如果信息已经够了,直接说「信息够了」然后开始。

为什么有效:AI 不会主动承认信息不足,它默认「猜一个」比「问一句」更符合它被训练出来的行为。这一块是在明确授权它可以问。

强化块二 · 输出后自检

什么时候加:产出要交出去、或者你自己判断不了好坏的时候。

输出后自检

强化块 · 追加到任何提示词末尾

写完之后,另起一段,用挑剔的第三方视角指出这份产出的 3 个具体问题。
不要说「整体不错」「可以进一步优化」这类空话,
每条要指出具体是哪一句、为什么有问题、改成什么样。

如果你认为某一处是我提供的信息不足导致的,也直接说出来。

为什么有效:让它切换到检查视角,通常能捞出两三个真问题。注意最后那句:它经常会发现问题的根源在你给的信息上,这比它改文字更有价值。

强化块三 · 给一个例子

什么时候加:对风格、语气、格式有具体要求的时候。这是四块里效果最强的一块。

给一个例子

强化块 · 追加到任何提示词末尾

这是我认可的效果,请参考它的{语气 / 结构 / 详细程度},但不要照抄内容:

「{粘贴一份你自己写过的、效果好的真实材料}」

如果你觉得我给的例子和当前任务不太匹配,指出来,别硬套。

为什么有效:用语言描述「专业但不生硬」,十个人有十种理解。给一份真实材料,它模仿的准确度是描述的好几倍。用你自己写过的东西,不要用网上找的,那样出来的才像你。

强化块四 · 拆成两步

什么时候加:任务大、一次做完质量必然差的时候。

拆成两步

强化块 · 追加到任何提示词末尾

分两步做,不要一次做完。

第一步:只给我结构(提纲 / 分类 / 框架),不要填充内容。
等我确认或调整之后,再进行第二步。

第一步的产出请控制在 20 行以内,方便我快速判断方向对不对。

为什么有效:结构错了,填充得再好也是白写。先花一分钟确认方向,比事后重写两千字划算得多。

怎么组合

不用四块全上。按这个顺序判断:

情况加哪块
你自己也没想清楚一(先问)
产出要交出去二(自检)
对风格有要求三(例子)
任务大、一次做不完四(两步)
重要且复杂一 + 四,做完再上二

后面各岗位页的提示词卡片里,常用的强化块已经写进去了。遇到卡片里没写但你需要的,从这里复制追加。

开始之前:一条关于安全的提醒

在把任何内容粘贴给 AI 之前,先问自己一句:这段内容如果被别人看到,我会不会有麻烦?

  • 客户隐私、未公开财务数据、内部战略文件、含密码或密钥的内容,不要直接粘贴进公开的 AI 聊天工具
  • 涉及公司数据,先确认公司有没有 AI 使用规范。很多公司已经有企业版或内网部署的工具,优先用那些
  • AI 给的数字、日期、法规、别人的话,用于对外或正式场合前一定要人工核对

这三条在自查清单里有更完整的版本。

怎么用这本手册

  • 不用按顺序读。你是财务岗就直接去财务页,其余随时回来翻
  • 每个岗位页 18 个场景,每个场景一张可复制的提示词卡片,卡片里已经内置了「必须避免」和「信息不足先问」
  • 提示词卡片点右上角一键复制,里面高亮的 {} 是需要你替换成自己内容的地方
  • 想搞懂 AI 为什么是这样工作的(不涉及代码),看小白科普版

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