AI 超级普通版
非程序员岗位的 AI 实战手册,按岗位查,提示词一键复制,只讲会用不讲原理
适用的群体:产品、运营、设计、财务、销售、客服、HR、行政等非程序员岗位,想在日常工作里把 AI 用起来提效的人。
目标:学完能直接把 AI 用进本职工作,周一就能用。
不是目标:不讲 Agent、RAG 这些技术原理,不写代码。只追求你能用得上、用得对。
我该从哪开始
产品岗 · 18 个场景
拆需求、写 PRD、竞品分析、优先级排序
运营岗 · 18 个场景
文案、用户分层、活动方案、选题、复盘
设计岗 · 18 个场景
灵感描述、绘图提示词、UI 文案、改稿沟通
财务岗 · 18 个场景
报表说明、核对异常、分析报告、风险提取
销售岗 · 18 个场景
触达、跟进、提案、异议处理、丢单复盘
客服岗 · 18 个场景
标准回复、投诉处理、工单整理、边界话术
HR / 招聘岗 · 18 个场景
JD、简历提炼、面试问题、offer 与离职
行政 / 文秘岗 · 18 个场景
通知公告、会议、制度整理、供应商比价
不确定去哪,或者你的岗位不在上面,先看人人必会。会议纪要、周报、翻译、汇报这些每个岗位都躲不掉,投入产出比也最高。
先花五分钟学这条公式
后面所有岗位页的提示词,底层都是这一条公式。学会之后你不但看得懂模板为什么这么写,还能自己现编。
角色 + 背景/材料 + 任务 + 格式要求 + 一个例子
- 角色:让 AI 知道该扮演谁来回答,比如「你是一名有 5 年经验的产品经理」
- 背景/材料:把相关信息给全,越具体越好
- 任务:说清楚你到底要它做什么,别让它猜
- 格式要求:输出长什么样,列表还是段落、多少字、给谁看
- 一个例子:给一个「我想要的效果长这样」的例子,模仿准确度会明显提升
差别有多大
大多数人这样问
换成这样问
左边这句话里,AI 不知道你什么岗位、这周做了什么、给谁看、要多长,五个关键信息全靠猜。右边它几乎不用猜,第一次生成就能用大半。
为什么这样写有效
AI 生成内容的本质,是根据你给的信息猜一个最合理的答案。信息越少,它需要猜的部分就越多,猜错的概率自然越高。
公式里的五个要素,本质上是在替它消除这些不确定性:
| 要素 | 消除了什么不确定性 |
|---|---|
| 角色 | 用什么身份、什么专业词汇回答 |
| 背景 | 有没有米下锅,没有具体信息它只能编空话 |
| 任务 | 终点在哪,不会答非所问 |
| 格式 | 你拿到手不用再大改排版 |
| 例子 | 最有效的一项,模仿具体例子远比理解抽象描述准 |
理解这个原理之后你会发现,公式不是死模板,而是「把不确定性讲清楚」这一件事的五个角度。遇到新场景,你可以自己判断这次哪个要素最关键。
常见误区
- 把公式当成必须五项全填的表格。简单场景(比如翻译一段话)不需要写全。公式是检查清单,不是必答题,缺了哪项导致效果不好,再补哪项。
- 背景给得太笼统。「我们公司是做电商的」不如「我们是面向下沉市场的服饰电商,客单价 80 到 150 元」。
- 只写一轮就放弃。第一次没写好很正常,用下面的追问技巧,往往两三轮就能出满意结果。
不满意别重新问,学会追问
新手最常见的浪费:答案不满意就删掉重打一遍完整提示词。更快的方法是在原对话里直接追问,AI 能看到上下文,改起来又快又准:
七句最常用的追问
通用 · 任何不满意的回答之后
太长了,压缩到 {N} 字以内 语气再正式一点,去掉感叹号 第 {N} 点展开讲清楚,其他不变 换一个角度,站在 {某某} 的立场重新写一遍 把里面的专业术语换成大白话 这段有什么可以挑刺的地方?说 3 个具体问题,不要说「整体不错」 上面哪些是你有把握的、哪些是你推测的?分两类列出来
记住一个原则:一次对话是一次合作,不是一次考试。 追问两三轮拿到满意结果,比一次性写出完美提示词更现实也更快。
四个强化块:让普通提示词变成好提示词
上面那条公式是入门,够用但不够好。真正拉开差距的是下面四块,它们不用每次都写,按需要往任何一条提示词后面追加就行。
先看差别有多大。同一个任务,只加了一块:
只用基础公式
出来的东西看着完整,但一半是它编的前提,你还得逐条挑出来推翻。
追加了「不确定就先问」
你答完它再动笔。第一版就有七成能用。
多花三十秒回答问题,省掉十分钟推翻重来。这是四块里性价比最高的一块。
强化块一 · 不确定就先问
什么时候加:任务复杂、背景说不全、你自己也没完全想清楚的时候。
不确定就先问
强化块 · 追加到任何提示词末尾
在动手之前,如果有任何影响结果的信息我没说清楚, 先把问题列出来问我,不要自己假设。 最多问 3 个,按「不知道这个就没法做」的重要性排序。 如果信息已经够了,直接说「信息够了」然后开始。
为什么有效:AI 不会主动承认信息不足,它默认「猜一个」比「问一句」更符合它被训练出来的行为。这一块是在明确授权它可以问。
强化块二 · 输出后自检
什么时候加:产出要交出去、或者你自己判断不了好坏的时候。
输出后自检
强化块 · 追加到任何提示词末尾
写完之后,另起一段,用挑剔的第三方视角指出这份产出的 3 个具体问题。 不要说「整体不错」「可以进一步优化」这类空话, 每条要指出具体是哪一句、为什么有问题、改成什么样。 如果你认为某一处是我提供的信息不足导致的,也直接说出来。
为什么有效:让它切换到检查视角,通常能捞出两三个真问题。注意最后那句:它经常会发现问题的根源在你给的信息上,这比它改文字更有价值。
强化块三 · 给一个例子
什么时候加:对风格、语气、格式有具体要求的时候。这是四块里效果最强的一块。
给一个例子
强化块 · 追加到任何提示词末尾
这是我认可的效果,请参考它的{语气 / 结构 / 详细程度},但不要照抄内容: 「{粘贴一份你自己写过的、效果好的真实材料}」 如果你觉得我给的例子和当前任务不太匹配,指出来,别硬套。
为什么有效:用语言描述「专业但不生硬」,十个人有十种理解。给一份真实材料,它模仿的准确度是描述的好几倍。用你自己写过的东西,不要用网上找的,那样出来的才像你。
强化块四 · 拆成两步
什么时候加:任务大、一次做完质量必然差的时候。
拆成两步
强化块 · 追加到任何提示词末尾
分两步做,不要一次做完。 第一步:只给我结构(提纲 / 分类 / 框架),不要填充内容。 等我确认或调整之后,再进行第二步。 第一步的产出请控制在 20 行以内,方便我快速判断方向对不对。
为什么有效:结构错了,填充得再好也是白写。先花一分钟确认方向,比事后重写两千字划算得多。
怎么组合
不用四块全上。按这个顺序判断:
| 情况 | 加哪块 |
|---|---|
| 你自己也没想清楚 | 一(先问) |
| 产出要交出去 | 二(自检) |
| 对风格有要求 | 三(例子) |
| 任务大、一次做不完 | 四(两步) |
| 重要且复杂 | 一 + 四,做完再上二 |
后面各岗位页的提示词卡片里,常用的强化块已经写进去了。遇到卡片里没写但你需要的,从这里复制追加。
开始之前:一条关于安全的提醒
在把任何内容粘贴给 AI 之前,先问自己一句:这段内容如果被别人看到,我会不会有麻烦?
- 客户隐私、未公开财务数据、内部战略文件、含密码或密钥的内容,不要直接粘贴进公开的 AI 聊天工具
- 涉及公司数据,先确认公司有没有 AI 使用规范。很多公司已经有企业版或内网部署的工具,优先用那些
- AI 给的数字、日期、法规、别人的话,用于对外或正式场合前一定要人工核对
这三条在自查清单里有更完整的版本。